薪资详情
试用薪资:4k
岗位职责
人力经验
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
4、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同签订和管理;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险及住房公积金业务,并制作每月的工资表;
8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
9、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划;
10、负责组织并讲授入职培训的课程,并编写及修改各种培训资料,并拍摄员工工作情景作为培训资料;
11、协助人事经理开展各种员工活动。
岗位要求
1、具有3年以上企业人力资源管理经验;
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律和地方法规,具备培训体系建设、劳动用工政策解读等其他特定能力;
3、有仲裁、诉讼处理经验,明确工作方向;
4、需要掌握一定的数据分析与分析能力,需熟悉人力资源管理的各项实务操作流程,如招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等;
5、良好的团队协作精神和沟通技巧;
6、应当具备良好的职业道德和服务意识,能够遵守公司的规章制度和工作流程。
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省东营市广饶县·团结路758号
hr信息
燕老师
3日内活跃
人力资源部
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人力资源部
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